Prof. Dr M. Kiyombo Directeur Adjoint de l’ESP ; Prof. Dr. Mapatano M.A Chargé de la Formation ; Prof. Dr M. Munyanga ; Vice-Doyen à la Faculté de Médecine et Directeur de l’ESP ; Prof Dr Kayembe Kalambayi ; Chargé de la Recherche ; Mr Akilimali

Depuis l’année académique 2005-2006, l’USAID qui finançait le programme de santé Publique horaire du jour a arrêté son financement.

Petite aperçu sur ce rapport

TABLE DES MATIERES …………………………………………………………………………………………. 1

I. INTRODUCTION …………………………………………………………………………………………………. 4

1.1. HISTORIQUE ……………………………………………………………………………………………………. 4

1.2. AVANTAGES COMPARATIFS …………………………………………………………………………. 4

2.1. FORMATION ……………………………………………………………………………………………………. 6

A) DIPLOME SPECIAL EN SANTE PUBLIQUE ; OPTION SANTE

COMMUNAUTAIRE 2006-2007 ………………………………………………………………………………. 6

B) DIPLOME SPECIAL EN SANTE PUBLIQUE, OPTION ECONOMIE DE LA

SANTE 2005-2006 …………………………………………………………………………………………………….. 9

C) DIPLOME SPECIAL EN SANTE PUBLIQUE, OPTION SANTE

COMMUNAUTAIRE 2006-2008 OU PROGRAMME DECALE (HORAIRE DU SOIR

) ……………………………………………………………………………………………………………………………… 14

D) DIPLOME SPECIAL EN SANTE PUBLIQUE : OPTION ECONOMIE DE LA

SANTE 2007-2008 …………………………………………………………………………………………………….. 1

E) DIPLOME DE SANTE PUBLIQUE OPTION SANTE COMMUNAUTAIRE,

HORAIRE DU JOUR ANNEE ACADEMIQUE 2007-2008 ……………………………………….. 7

F) DIPLOME DE SANTE PUBLIQUE OPTION ECONOMIE DE LA SANTE

ACADEMIQUE 2007-2008 ……………………………………………………………………………………….. 8

G) ENCADREMENT DES ASSISTANTS DOCTORANTS A L’ESP ……………………….. 11

H ) PROBLEMES : …………………………………………………………………………………………………. 12

G) PERSPECTIVES POUR L’ANNEE 2007-2008 …………………………………………………… 13

2

3. GESTION DE RESSOURCES HUMAINES ………………………………………………………… 14

3.1. EFFECTIF DES AGENTS………………………………………………………………………………… 14

3.2. MOUVEMENT DE PERSONNEL AU COURS DE L’ANNEE ………………………….. 14

3.3. PROBLEMES ………………………………………………………………………………………………….. 14

3.4. MOTIVATION DU PERSONNEL ……………………………………………………………………. 14

3.5. SOINS MEDICAUX ………………………………………………………………………………………… 14

3.6. FRAIS FUNERAIRES …………………………………………………………………………………….. 14

3.7. REVENDICATION DES SYNDICALISTES …………………………………………………….. 15

4. GESTION DE RESSOURCES MATERIELLES ………………………………………………….. 15

5. MISSIONS ET MOUVEMENT DES ENSEIGNANTS …………………………………………. 17

6. PROJETS DE RECHERCHE ET D’INTERVENTION DANS LES AUX

COMMUNAUTES ………………………………………………………………………………………………….. 20

7. COLLOQUES, SEMINAIRES ET CONFERENCES …………………………………………… 23

8. RAPPORTS AVEC LA HIERARCHIE ……………………………………………………………….. 24

8.1. RAPPORTS AVEC LA FACULTE DE MEDECINE ………………………………………… 24

8.2. RAPPORTS AVEC L’UNIKIN …………………………………………………………………………. 26

8.3. RAPPORTS AVEC LE MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET

UNIVERSITAIRE, MINISTERE DE LA SANTE …………………………………………………… 26

8.3.1. RAPPORTS AVEC LE MINISTERE DE L’ESU ……………………………………………. 27

8.3.2. RAPPORTS AVEC LE MINISTERE DE LA SANTE …………………………………….. 27

9. LE SERVICE D’AUDIT A L’ESP ………………………………………………………………………. 27

10. LA GESTION DES FINANCES ET RAPPORT FINANCIER ……………………………. 29

11. CONCLUSION …………………………………………………………………………………………………. 30

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